エンジニアは独立してから仕事の獲得方法をよく考えなければなりません。以前は自分で企業とコンタクトを取って仕事を探す方法が一般的でした。しかし、フリーランスのエンジニアが増え、それを起用して事業を進めたいと考える企業も多くなったことからエージェントが活躍するようになりました。独立したエンジニアは仕事探しのためにエージェントを利用するケースが多くなっているのが現状です。
しかし、準備不足のままエージェントに仕事を紹介してもらいに行ってしまっていつまでも苦労しているエンジニアも少なくありません。エージェントを利用するときの準備として必須なのがアピールポイントを明確にすることです。エンジニアとしての価値を高く評価してもらえなければ良い仕事を紹介してもらえません。
エージェントは企業から求人を手に入れて人材を紹介し、その対価として報酬を得るというシステムで利益を得ているため、企業に対して誠実に要求に応えられる適材を充てがわなければならないでしょう。そのため、紹介するのには不安があるエンジニアだとわかるとなかなか良い仕事を紹介してもらえないのです。
最初の印象で良し悪しを決められてしまう場合が多いので、初回の面談でいかにアピールするかが重要になります。あまり高く評価してくれなかったという印象がある場合には、速やかに別のエージェントに切り替えた方が良いでしょう。このような形でエージェントを厳選したエンジニアほど、独立してから良い仕事を獲得しているのが現状です。